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当前位置:首页 > 学习与思考 >凝聚众人心 做好一本帐

凝聚众人心 做好一本帐

来源:党群工作部  发布时间:2019/11/2 15:03:22

 

       一、背景介绍

       在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。 

       战略地位和价值,决定国企必须搞好发展、管好经营这本账,而能为企业“把方向、管大局、保落实”的是党的组织,企业有效经营的前提是党的领导、党的建设,党建工作这本账自然不能不算。党委书记、董事长宋志平在集团第一次党代会上说到,“我们要把集团党委总结提炼的“一本账”等党建理念实践好、运用好,以高质量的党建引领和保障企业高质量发展”,宋总非常清晰地指出,各企业各支部有责任有义务,凝神聚力,积极工作,努力把党建工作与生产经营两本账合成一账,强党建促生产,做好党建工作与生产经营工作的深度融合。

       二、主要问题

在基层党建实际工作当中,要真正把“一本账”理念落实还是有很大难度,主要因为企业一把手对党建工作的重视度不够、党务工作者的水平有限、党建工作机制体制不够灵活、党建工作与生产经营亟待深入融合等问题。

       三、形成原因

       针对上述问题,我组人员进行了深入分析,归纳主要原是:

       有些单位党政领导理论学习不系统不透彻,碎片化,对党建工作的引领作用认识不深,加上大量兼任其他重要职务,无法将主要精力投入到党务学习和党建工作当中。

       党务工作人员多为兼职、人员少、任务重、待遇低、培训少,提拔少,党建工作贡献不被量化,考核激励机制也多向业务经营工作者倾斜,党务人员工作积极性、主动性、创造性受到一定影响。

       基层党支部党建工作缺乏有效的激励机制,党建KPI等考核指标不够完善,党建工作创新少、标准低、品牌弱。

       长期以来,干部考核、薪酬分配都以生产经营为主,干部当中重经营轻党建的表现突出,党建经营存在两本账、两张皮, 融合就存在很大问题。

       四、改进措施

       针对企业一把手对党建工作的重视度不够的问题和原因分析,我组提出,加强政治建设提高站位,加强干部学习督导落实考核,将党建纳入公司领导年终考核严抓落实。

       为提高党务工作水平,我组建议,加强党务工作者的培训提高专业水平,适当提高党务工作者薪酬待遇,并重视党务工作者的培养与选拔,让党务工作也有晋升的机会。

       要改善党建工作机制体制,实现党建工作与企业经营、规范治理、企业文化、廉洁从业的“四个结合”,通过积极打造党建品牌来提升党建工作质量,通过搭建竞技平台举办文体活动力选树先锋来引领生产经营。

       只有高度重视政治思想工作提高干部员工的认知,加强党员管理干部党性教育与管理技术培训,做到党建工作与生产经营同布置同检查同考核,加强党的领导、加强党的建设,重视党建工作,充分发挥党建工作对生产经营的引领作用, 才能让党建工作与生产经营深入融合。

        “在企业里,党建工作做得好,企业经营发展就会好;党建工作做不好,企业经营发展往往也不好,甚至乱象丛生”。在新时代,国企基层党支部工作面临着新的机遇和挑战,作为国企最基层的党务工作者,我们充分认识到加强国企党组织领导作用的重要性和紧迫性。只有做到党建工作与生产经营的深度融合,真正把党建账与经营账合成“一本账”,才能达到党建、经营“双效齐馨”的效果,企业才能真正实现高质量的发展,中国建材集团才可能成为“百年老店”,在高端化、智能化、绿色化、服务化“四化”转型中迈出坚定有力的步伐。

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